宜宾职业技术学院:做实“三个+”督察 助推高质量发展

日期:2022-09-26 返回

四川教育新闻网宜宾9月26日消息 宜宾职业技术学院为进一步提高治理能力现代化水平,切实推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,学院党委计划在未来四年内完成“抓党建促发展”综合督察二级单位全覆盖,着力在“三个+”上下功夫,使综合督察成为发现问题的“尖兵”,加快问题整改的“助推器”。

“抓党建促发展”第一轮综合督察动员会

一是党建+业务,聚焦督察主题,着力深根固本。为促使各部门、二级学院自觉把党建工作放到发展大局中来思考谋划,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,进一步推动学院党建引领事业发展各项工作任务落地见效,综合督察从一开始就聚焦主题,将督察重点放在“抓党建促发展”上,以各党支部为主体,紧紧围绕发展抓党建、抓好党建促发展,落实全面从严治党责任,推进党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合,加快构建现代职业教育体系,以培养更多高质量技术技能人才为根本,更好的服务于乡村振兴、数字经济、智能制造、绿色能源、现代服务等各个领域。通过“抓党建促发展”综合督察,全面加强和改进党的建设,持续强化党建引领、彰显党建赋能,推动党建与业务工作协同聚力、深度融合,为推动学院高质量发展提供坚强的保障。

二是共同+差异,明确督察任务,有力把脉问诊。“抓党建促发展”综合督察主要由学院纪委牵头,专职纪检监督员带队,会同组织部、宣传统战部和财务管理处等相关职能部门人员,根据每个部门和二级学院的不同情况,制定出共同性督察任务和差异性督察任务,有针对性的开展综合督察。共同性督察任务主要通过查看党总支(党支部)会议和行政班子会议记录、工作计划、“三会一课”资料、巡视巡察整改情况、经费开支等,主要了解被督察单位在贯彻上级和学院党委行政决策部署、党风廉政建设、基层组织建设、落实巡视巡察整改、财务管理制度等方面执行情况;差异性督察任务主要根据部门和二级学院各自不同的特点制定督察任务,如二级学院重点督察“三重一大”等制度的执行情况、师德师风建设、思想政治建设、校园文化建设、廉洁文化建设、教育教学管理、产教融合、校企合作等方面的落实情况;部门则结合职能分别制定督察任务,如针对基建后勤处重点督察在后勤保障服务、基建工程建设方面的落实情况;针对国资管理处重点督察资产配置、资产处置、物资采购和招投标方面的落实情况。通过分类督察,精准把脉,为深挖问题“找病因”、督促整改“开良方”、举一反三“治未病”打下了坚实的基础。

三是对点+全面,强化整改提升,齐力融合共进。通过第一轮、第二轮“抓党建促发展”的综合督察,共督察3个二级学院、2个部门、1个校办企业,发现存在126条、314个问题,已整改完成94条、211个问题。针对综合督察组反馈的问题,各个被督察单位切实增强抓好整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉,会后及时召开班子会议,专门成立整改工作领导小组,对整改工作进行专题研究,针对反馈的意见和问题,结合各自实际分别形成了整改方案和问题清单,并逐条研究解决的办法和措施,逐条分解落实责任和时限,切实做到整改有任务、目标有要求、推进有措施、完成有时限。针对问题易发多发的领域和环节,被督察单位从制度层面分析原因,查找漏洞,建章立制,通过整改一个问题,完善一项制度,建立一批行之有效的工作机制,助推各项工作创新升级、提质增效,切实把问题整改转化为推动学院发展的强劲动力。

通过开展“抓党建促发展”的综合督察,全体教职员工进一步转变思想观念和工作作风,理清发展思路,抢抓发展机遇,深化党建引领,助推学院“调迁、扩规、进位、升本”各项工作规范有序开展,有效提升学院治理能力现代化水平。(图文均据宜宾职业技术学院)

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