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宜宾职业技术学院关于2022年直接考核招聘高层次人才的公告

日期:2022-01-14 返回

根据工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,宜宾职业技术学院面向社会直接考核招聘高层次人才,现将有关事项公告如下:

一、资格条件

(一)直接考核招聘畜牧兽医专业专任教师1名,茶学专业专任教师1名。招聘条件及要求见附件1,报名条件中年龄、工作经历等计算截止日期为此次直接招聘报名的最后一日(例:“年龄40周岁及以下”,指截止此次直接招聘报名最后一日未满40周岁,以此类推)。

(二)遵纪守法,品行端正,身体健康;具有较好的政治思想素质;具备扎实的专业技术知识;创新意识较强,在本专业领域研究上有一定的成果;具有较强的科研能力和管理能力。

(三)凡有下列情形之一的,不得报名:

1.曾受过各类刑事处罚的人员。

2.曾被开除公职的人员。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

5.尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员。

6.现役军人。

7.在读的非2021年普通高等教育全日制应届毕业生。

8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

二、方法程序

本次直接考核招聘由我院具体组织实施,通过现场报名、资格审查、面谈、体检、考察等环节进行。

(一)报名及资格审查

报名方式:通过网络、电话、现场等方式报名。

报名开始及截止时间:2022年1月17日—1月24日下午17:00前。

资格审查时间及要求:2022年1月25日下午17:00以前,资格审查贯穿考核、选拔全过程,一经发现报考者不符合岗位条件的,取消选拔资格。

(二)专业技能和综合面谈

本次招聘对象为高层次、紧缺专业人才,由我院组织专业技能考核择优确定拟聘人选,通过面谈的方式,对应聘人员政治思想素质、专业知识、履职能力等进行全方位的测试。面谈成绩总分为100分,主要测评考生综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维与应变能力、仪表举止及各招考岗位相关的专业知识。考生面谈时间不低于30分钟,面谈的时间、地点以学院通知为准。

(四)体检与考察

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的,从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。

6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额,招聘单位根据空缺名额,经上报人社部门同意后,按照专业技能考核成绩依次等额递补一次。

7.根据面谈、体检结果确定考察人选。参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认,作出考核合格与否的结论。考察的主要内容包括本人政治思想素质、道德品质、科室现实表现、专业知识与技能,以及与岗位的匹配情况等。考察合格的,办理相关选拔手续,对考察中发现有不适宜从事该岗位工作的,取消选拔资格。

(五)聘用管理

按宜人社发[2017]129号文件规定,直接考核招聘的,招聘人员实行最低服务期制度,招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起,自愿在招聘单位工作6周年及以上(在聘用合同中载明)方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。相关内容以学院具体签订协议为准。

三、纪律要求及其他要求

(一)严肃面谈工作纪律,主动邀请纪检监察部门对面谈工作进行全程监督,有效防止和杜绝各种不正之风发生,保证面谈工作的客观、公平、公正。在面谈工作中无论是考官、工作人员或考生有违规违纪行为的,一经查实,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关规定严肃处理。若出现考试安全事故等问题而引发的信访、上访,按谁引发谁负责的原则,由我单位负责处理,切实履行维稳责任,并严格按照相关规定追究相关单位、相关人员责任。

(二)本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求,需调整考试日程的,将提前告知报考人员,请报考人员保持电话通畅并做好相应安排。为了自身和他人的健康,报考人员严格遵守疫情防控要求,服从疫情防控相关安排,在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护。

附件:1.宜宾职业技术学院2022年直接考核招聘高层次人

才岗位表

2.宜宾职业技术学院2022年直接考核招聘高层次

人才报考信息表

宜宾职业技术学院

2022年1月14日

附件1

宜宾职业技术学院2022年直接考核招聘高层次人才岗位表

招聘

单位

招聘岗位

岗位

代码

招聘名额

条件要求

考评

形式

约定

事项

岗位

名称

岗位类别及等级

学历(学位)

要求

专业条件要求

年龄

其他

宜宾职业技术学院

畜牧兽医专业教师



1

博士研究生

兽医学、畜牧学类

40周岁及以下


面谈

最低服务年限6年

宜宾职业技术学院

茶学专业教师



1

博士研究生

茶学,食品科学

40周岁及以下


面谈

最低服务年限6年

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