为深化产教融合，做实校企合作，持续推进“访企拓岗促就业”活动走深走实，切实落实高校毕业生就业工作“一把手”工程要求，10月30日上午，学校党委书记伍小兵深入建筑与环境学院，与宜宾昱隆建筑工程有限公司、宜宾粤派美星装饰工程有限公司等企业代表开展座谈交流。

会上，各企业代表提出学校应加强对学生沟通能力、分析解决问题能力、技术技能和社会实践能力等综合素质的培养，教育引导学生树立不怕吃苦，勇于到生产一线、项目现场去承担更多工作，同时建议构建人才数据库，更好为企业选人用人提供服务。

伍小兵认真听取了与会企业的人才需求与合作建议，对各企业长期以来关心支持学校事业发展、积极吸纳毕业生就业表示衷心感谢。他围绕深化校企协同育人、提升人才培养与产业需求契合度提出四点希望。一是共育职业忠诚度。学校将进一步强化学生职业素养，培养扎根企业、忠诚奉献的意识。企业可通过企业文化浸润、职业发展引导等方式巩固学生的职业忠诚认知，让员工在成长中强化对企业的归属感与奉献意愿。二是共塑吃苦耐劳品质。学校将把吃苦耐劳、勇敢拼搏的职业精神融入人才培养全过程，企业也可以通过安排挑战性工作任务、“老带新”传递奋斗精神，让员工在实干中锤炼坚韧品格，共同培育不畏艰难、勤于钻研的职业素养。三是共建现代学徒制。校企共同推动由行业协会为纽带、企业深度参与的现代学徒联合培养模式，充分发挥企业在实践教学中的主体作用，将企业技术标准、生产流程融入教学环节，切实破解学生理论与实践脱节、一线实操能力不足的难题。四是共筑人才交流平台。校企双方应建立常态化互动机制，通过定期开展需求对接会、行业企业入校、教师学生入企等活动打通信息壁垒，实现校企供需的精准匹配。

此次校企座谈，是学校党委持续推动就业工作的高位部署，进一步促进校企双方在联合育人、实习就业、平台共建等方面达成共识，为拓宽2026届毕业生就业渠道、提升就业质量奠定了坚实基础。

建筑与环境学院党政负责人及各科室、教研室负责人参加会议。

（撰稿：丁录勇  审核：温燕萌  编辑：刘林林  终审：陈子木）